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HR不應該只是等待
2015-11-07 21:04:10
  很多HR都會有這樣一個心態,只要我按要求發布招聘信息就可以了。有點像姜太公釣魚愿者上鉤的感覺。其實這樣的心態是要不得的,除非你就只有這么一點追求做一輩子的HR。作為一個合格的HR不應該只是一味等待,如果你想做的更好,你就需要時刻關注一些人才招聘網的人才信息,你的職責所在就是幫企業尋找德才兼備的人。等待是遠遠不夠的,你必須積極主動地去尋找,這樣才算一個合格的HR,像同城招聘網、智聯招聘、前程無憂都是一些很好的招聘網站,是非常值得HR去關注的。接下來我就為大家分享一個真實的故事。
  我是一個淘寶店個體經營戶,誰都知道淘寶的推廣很重要,由于我能力有限,我找了一個三流的推廣員,他并沒有足夠的能力將他的責任最大化,也就是沒有幫我帶來理想的推廣效果,我果斷的把他辭掉了,這是一個很現實的問題。后來我在一些招聘網站上發布過一些招聘信息,但是效果都不是很理想。那會我也會關注一些人才信息。當時我在同城招聘網上看到了,一位有推廣職位意向的畢業生,我就覺得這個人很不錯,招畢業生可以減少我的開資,后來我聯系上了這個小伙子,最后小伙子就成為了我的推廣員。
  這個小伙子確實很不錯,做事情腳踏實地,責任心很強,專業知識也很過硬,重要的實踐能力也很不錯。從他來我淘寶店上班的時候我就知道這樣的人才我遲早是留不住的。果然在我這里呆了一年就閃人了。這些都在我意料之中,當時我就多了一個心眼,我經常會利用一些空閑的時間跟他學習推廣相關的知識,他也會不厭其煩的給我去講解,我便從一個門外漢成為了一個二流的推廣員,所以他走后,我淘寶店的外推我自己依然可以撐得住。也正是因為同城招聘網上有這樣一個人,吸引了我的關注,才使得我受益匪淺。
HR不應該只是等待,理性的工作心態會讓你的工作事半功倍。千里馬常有,伯樂卻不常有,做人一定要學會細心的去觀察,這些良好的習慣將影響你的一生。
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