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企業招聘,更需要本地化信息渠道
2015-10-19 10:07:16
 

    出鏡:王先生,32歲,人事部主管。

    王先生所在的公司每年都要招聘一批新人,他本人主持了多次招聘工作,也深知了招聘工作的迷茫和無奈。

王先生說:“雖然公司每年只有三到四個招聘名額,但每次招聘時,我都深感困難。按理說一個公司向社會招聘人才并不難,可是前來公司應聘的人卻總是寥寥無幾,甚至一個月下來也得不到合適的人選。這對公司的發展很不利,我也為此受到過不少批評。如果沒有一個全面的、廣泛的招聘渠道,想完成人才招聘和選拔的任務是很難的。前不久,公司又下來通知,需要在內在本市招聘三名庫房管理人員,要求有一定的管理經驗,而且必須在一周之內找到。我當時倍感壓力,通過以往的招聘經驗,我也嘗試著從網上搜尋,只要發現一個渠道,就是一個有效的辦法。 

后來,我在同城招聘網http://www.lqpnor.tw)上發布了信息,又在上面找了幾個有相關經驗的人來面試,沒出三天,我便順利地完成了公司招聘任務,還得到了公司領導的嘉獎。所以我決定,公司每年的招聘任務,都在同城招聘網中完成!

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